「微小说」人事部主任离开“人世”

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「微小说」人事部主任离开“人世”,

　　公务员考试流程详解,求职时要掌握的技巧,人事的古今异,

　　人事部的樊主任，这段时间因工作上的事，跟单位管人事的二把手闹了点小矛盾，郁闷之下，找头儿申诉，提出能不能换一下岗位。

　　换岗位需要班子成员讨论研究，而且相对于别的部门，人事部门是属于单位一个核心要害部门，承担单位的人才支撑，负责全面统筹单位各部门的工作流程梳理，总之是整个单位的主机，控制整个单位的运行情况。

　　这样一个重要部门，樊主任说不想干就能就地罢工歇菜吗？这话说出来，除了不负责任之外，还让头儿大跌眼镜的是，好像它不应该出自一个领导层的人的口中，所以头儿用一双难以置信的眼睛盯着樊主任看，想从他脸上看出他此话的真假。

　　但樊主任说，这事真不能怪他，要怪就怪那个二把手太仗势欺人。他以为这人事部是干什么用的，菜市场啊，随便塞进来个人我就得给他安排，其实我也没说不给他安排，只说缓缓，让我看看哪个位子能空出来，再行定夺。

　　我说就算是天王老子来了，我今天也没法给他安排，要不你找头儿，看他老人家怎么说。

　　就这一句，立马就把他给炸毛了，当场就揪着我的衣服领子，说我是推卸责任，谁不知道头儿是你的脊梁骨，就因为有他给你撑腰，所以你才敢如此硬着口气这样跟我说话。

　　头儿听了，终于知道是怎么一回事了，摇了摇头，脸上是一副无可奈何的笑，任由樊主任把整个事件描述完，这才倒了一杯水给他，让他喝完后，终于言归正传，问是不是今天二把手喝酒了。你又不是第一天才认识他，这种酒后的话，你还当真啊。

　　此时头儿看樊主任已经把心情平复得差不多了，就用几句软语先把他安抚一番，让他冷静冷静，说调岗的事，就像你刚才说的，又不是菜市场，随便调个人就算完事，末了，再严肃地批评了他几句，说他身为一个中层领导，怎么做的事儿，还不如菜市场里的一个菜贩，人家还懂得保持形象，维护自己的菜品，尽给挑菜的人说好话。你可倒好，尽由着性子来，是不是看我好说话，所以觉得闹一闹无所谓，简直就是胡闹。

　　头儿都把话说到这份儿了，樊主任再不收敛，就是大不敬了。所以他也知道顺坡下驴，赶紧给自己台阶下。说我也是一时被气糊涂了，你说他说的是啥话呀，好像这道理都是他养的，他想说啥就是啥。

　　既然这样，那就让他说呗，说明他啥也不是，只会给人添堵。头儿半开玩笑半认真地说，既是开导樊主任，又好像旁敲侧击，想说明点什么。

　　最后头儿想了想，好像觉得这个事应该表点态度，于是就跟樊主任说要不下午就开个会吧，你出去时顺路去跟办公室的人说一声，叫发工作群，就说是中层以上领导全部参加。

　　一见到张主任，不先说领导吩咐的事，而是先自个儿发了一通牢骚，说这日子没法过了，都被人当众揪衣领子了，末了还得卑躬屈膝听人差唤，你不知道我刚才去做什么，找头儿换岗，想想做人做到我这份上，真是窝囊啊。

　　此时樊主任正说得兴起，根本就没把张主任这句话听进去，只顾着自己大吐苦水说，你说我这个人事主任当着有啥盼头，你要愿意，咱俩换着做。

　　其实说了也就算任务完成了，可以走了。但樊主任突然像是想起一件什么事，突然问张主任说，你说咱单位的人事，是不是会做调整。

　　樊主任也摇了摇头，说谣传的，因为今年二把手不是有两位要退吗？我听大家都在议论，以为你也知道。

　　一出来，其实樊主任已经把这事丢在脑后，忙着去准备下午的会议。因为中层领导会议，按以往惯例，免不了他是要发言的，他得提前打好腹稿，特别是有了跟二把手过节这档子事，他怕到时二把手会反打一耙，在会上来个恶人先告状，他得想好该如何先发制人扳倒他，不能让他再找借口继续踩了自己。

　　于是，边走边想，快走到自己办公室的时候，突然想起了一件事，返身想走回办公室找张主任，半路，就看见企管部的徐部长。两人刚打完招呼，徐部长就很唐突地问了他一声，听说你将不再人事啦。

　　啥？樊主任一时没听清楚。只听徐部长呵呵一笑，说没有没有，刚路过办公室，听张主任说的，我不相信，所以一出来，刚好碰到你，索性就问了，不过别当真别当真，估计是我听错了。

　　看着徐部长走远的身影，樊主任一时回味不过来，刚想等会看见张主任，问他是怎么跟徐部长说的话，怎么说我即将不在人事。这话听起来怎么让人觉得怪怪的，听得我好像真的就快离开人世似的。

　　谁知还没走几步，就又碰见财务部的陈部长，只见陈部长打老远的地方一见到他，就紧走几步，说樊主任你等一下，有个事我正想找你问个清楚，听老徐说你已离开人事了，真有这回事，莫不是下午的会，就是为这事而开的。

　　啥，我好好的一个人，你说我已离开人世。樊主任咋一听，觉得这个更加离谱了，奇怪今天这些人不知咋回事，怎么个个都像吃错药似的，说起话来，全都是一个德性，感觉个个都盼着他早点死。

　　于是这气更不顺，更加气不打一处来，心想，等下午开会的时候，自己应该好好就这个问题，跟头儿反映一下，让大家注意一下自己的口语问题，虽说这看起来只是末梢小事，但往往这种最不经意的口误，最容易产生歧义，也最容易给人添乱添堵。

　　没想到下午会议刚进行了一半，头儿突然话锋一转，说起单位管理层问题，说现在真是越来越不像话了，把单位当什么，菜市场啊，流动摊位，可以轮着来，或许眼馋哪个摊位好，都想占为已有。你说要是个个都这样，那单位还怎么经营，还怎么继续下去，这不是乱来是什么？

　　说完，把所有人都环视了一遍，此时樊主任看头儿的眼光扫到他这里的时候，停留的时间最长，内心暗想，估计头儿要切入正题，要为他主持公道了。

　　头儿说鉴于个别人的申诉，说不愿意干人事，所以我今天当着大家的面，可以明确地给他答复，经过我们班子成员初步研究，已达成口头协议，一致认为尊重个人决定，觉得你离开人事也好。你离开人事，好让那些没干人事的人有机会干干人事。

　　说完，又加了一句，一切交接工作，全部按正常流程走，先离岗，至于再怎么上岗，待定。

　　这下把樊主任吓懵圈，心想怎么会这样，怎么就这一会功夫，就把自己整到真的就离开“人世”了。

人事部的樊主任，这段时间因工作上的事，跟单位管人事的二把手闹了点小矛盾，郁闷之下，找头儿申诉，提出能不能换一下岗位。

　　换岗位需要班子成员讨论研究，而且相对于别的部门，人事部门是属于单位一个核心要害部门，承担单位的人才支撑，负责全面统筹单位各部门的工作流程梳理，总之是整个单位的主机，控制整个单位的运行情况。

　　这样一个重要部门，樊主任说不想干就能就地罢工歇菜吗？这话说出来，除了不负责任之外，还让头儿大跌眼镜的是，好像它不应该出自一个领导层的人的口中，所以头儿用一双难以置信的眼睛盯着樊主任看，想从他脸上看出他此话的真假。

　　但樊主任说，这事真不能怪他，要怪就怪那个二把手太仗势欺人。他以为这人事部是干什么用的，菜市场啊，随便塞进来个人我就得给他安排，其实我也没说不给他安排，只说缓缓，让我看看哪个位子能空出来，再行定夺。

　　我说就算是天王老子来了，我今天也没法给他安排，要不你找头儿，看他老人家怎么说。

　　就这一句，立马就把他给炸毛了，当场就揪着我的衣服领子，说我是推卸责任，谁不知道头儿是你的脊梁骨，就因为有他给你撑腰，所以你才敢如此硬着口气这样跟我说话。

　　头儿听了，终于知道是怎么一回事了，摇了摇头，脸上是一副无可奈何的笑，任由樊主任把整个事件描述完，这才倒了一杯水给他，让他喝完后，终于言归正传，问是不是今天二把手喝酒了。你又不是第一天才认识他，这种酒后的话，你还当真啊。

　　此时头儿看樊主任已经把心情平复得差不多了，就用几句软语先把他安抚一番，让他冷静冷静，说调岗的事，就像你刚才说的，又不是菜市场，随便调个人就算完事，末了，再严肃地批评了他几句，说他身为一个中层领导，怎么做的事儿，还不如菜市场里的一个菜贩，人家还懂得保持形象，维护自己的菜品，尽给挑菜的人说好话。你可倒好，尽由着性子来，是不是看我好说话，所以觉得闹一闹无所谓，简直就是胡闹。

　　头儿都把话说到这份儿了，樊主任再不收敛，就是大不敬了。所以他也知道顺坡下驴，赶紧给自己台阶下。说我也是一时被气糊涂了，你说他说的是啥话呀，好像这道理都是他养的，他想说啥就是啥。

　　既然这样，那就让他说呗，说明他啥也不是，只会给人添堵。头儿半开玩笑半认真地说，既是开导樊主任，又好像旁敲侧击，想说明点什么。

　　最后头儿想了想，好像觉得这个事应该表点态度，于是就跟樊主任说要不下午就开个会吧，你出去时顺路去跟办公室的人说一声，叫发工作群，就说是中层以上领导全部参加。

　　一见到张主任，不先说领导吩咐的事，而是先自个儿发了一通牢骚，说这日子没法过了，都被人当众揪衣领子了，末了还得卑躬屈膝听人差唤，你不知道我刚才去做什么，找头儿换岗，想想做人做到我这份上，真是窝囊啊。

　　此时樊主任正说得兴起，根本就没把张主任这句话听进去，只顾着自己大吐苦水说，你说我这个人事主任当着有啥盼头，你要愿意，咱俩换着做。

　　其实说了也就算任务完成了，可以走了。但樊主任突然像是想起一件什么事，突然问张主任说，你说咱单位的人事，是不是会做调整。

　　樊主任也摇了摇头，说谣传的，因为今年二把手不是有两位要退吗？我听大家都在议论，以为你也知道。

　　一出来，其实樊主任已经把这事丢在脑后，忙着去准备下午的会议。因为中层领导会议，按以往惯例，免不了他是要发言的，他得提前打好腹稿，特别是有了跟二把手过节这档子事，他怕到时二把手会反打一耙，在会上来个恶人先告状，他得想好该如何先发制人扳倒他，不能让他再找借口继续踩了自己。

　　于是，边走边想，快走到自己办公室的时候，突然想起了一件事，返身想走回办公室找张主任，半路，就看见企管部的徐部长。两人刚打完招呼，徐部长就很唐突地问了他一声，听说你将不再人事啦。

　　啥？樊主任一时没听清楚。只听徐部长呵呵一笑，说没有没有，刚路过办公室，听张主任说的，我不相信，所以一出来，刚好碰到你，索性就问了，不过别当真别当真，估计是我听错了。

　　看着徐部长走远的身影，樊主任一时回味不过来，刚想等会看见张主任，问他是怎么跟徐部长说的话，怎么说我即将不在人事。这话听起来怎么让人觉得怪怪的，听得我好像真的就快离开人世似的。

　　谁知还没走几步，就又碰见财务部的陈部长，只见陈部长打老远的地方一见到他，就紧走几步，说樊主任你等一下，有个事我正想找你问个清楚，听老徐说你已离开人事了，真有这回事，莫不是下午的会，就是为这事而开的。

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　　于是这气更不顺，更加气不打一处来，心想，等下午开会的时候，自己应该好好就这个问题，跟头儿反映一下，让大家注意一下自己的口语问题，虽说这看起来只是末梢小事，但往往这种最不经意的口误，最容易产生歧义，也最容易给人添乱添堵。

　　没想到下午会议刚进行了一半，头儿突然话锋一转，说起单位管理层问题，说现在真是越来越不像话了，把单位当什么，菜市场啊，流动摊位，可以轮着来，或许眼馋哪个摊位好，都想占为已有。你说要是个个都这样，那单位还怎么经营，还怎么继续下去，这不是乱来是什么？

　　说完，把所有人都环视了一遍，此时樊主任看头儿的眼光扫到他这里的时候，停留的时间最长，内心暗想，估计头儿要切入正题，要为他主持公道了。

　　头儿说鉴于个别人的申诉，说不愿意干人事，所以我今天当着大家的面，可以明确地给他答复，经过我们班子成员初步研究，已达成口头协议，一致认为尊重个人决定，觉得你离开人事也好。你离开人事，好让那些没干人事的人有机会干干人事。

　　说完，又加了一句，一切交接工作，全部按正常流程走，先离岗，至于再怎么上岗，待定。

　　这下把樊主任吓懵圈，心想怎么会这样，怎么就这一会功夫，就把自己整到真的就离开“人世”了。

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